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採用成功企業例

  • メザミー株式会社 代表取締役 岡崎雄一郎氏

    〜求人公開から1カ月で採用成功！〜

    求める自走力とコミット力を持つ良質な人材に出会えました

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    • 課題
      Android開発者不在かつ外注では当事者意識が合わず、企業の知名度も低い中での採用に苦心していた
    • 成果

      具体的な要件とメリットを明示した求人設計により、1ヶ月の短期間で30名以上の応募を獲得した

    • 効果

      求める自走力とコミット力を持つ良質な人材を採用でき、Android開発が本格始動できた

       
  • スパイダープラス株式会社 執行役員 三浦 慶介氏

    〜プロジェクトマネージャー2名を最短で採用！〜

    面談した方は非常にレベルの高い方ばかり、PMやBizDevも採用できました

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    • 課題
      プロダクトの成長に対して人員が不足しており、採用活動そのものが経営課題だった
    • 成果

      レベルの高い候補者と多く出会えてプロジェクトマネージャー2名を最短で採用できました

    • 効果
      プロダクトは順調に伸びており今後も採用含めて、成長させていきたい

貴社とマッチした即戦力人材例

①A様_26歳（直近の職歴：B株式会社）

 

フロントエンドエンジニア、データエンジニア、機械学習エンジニア、インフラエンジニアとして広範なスキルを持つ優秀な候補者です。AWSに関しては8つの認定を取得し、AWS SAM、AWS Fargate、AWS Batchを用いたサーバーレスアーキテクチャの構築において専門性を発揮しています。

 

②M様_28歳（直近の職歴：株式会社A）

データアナリスト、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーとしての豊富な経験を持つ優秀な候補者です。Pythonを用いたデータ分析や機械学習に精通しており、特にJupyter NotebookやPandasを用いたデータ処理に強みを持っています。また、AWSなどのクラウド技術にも対応し、インフラ構築や運用の経験も豊富です。

 

③Y様_30歳（直近の職歴： 株式会社S）

 

エンジニアリングおよびプロジェクトマネジメントにおいて広範な経験を持つ優秀な候補者です。AWS、Ruby on Rails、Go、Pythonなどの技術を活用し、IoTやSaaSプラットフォームの開発、運用において豊富な経験を持っています。特に、AWSを用いたクラウドソリューションの構築や、マイクロサービスアーキテクチャの設計に精通しています。

 

④K様_29歳（直近の職歴：株式会社S）


フロントエンド、バックエンド、フルスタックエンジニアとしての豊富な経験を持つTypescript/ReactやRuby/Railsを活用した開発に精通しており、バックエンドからフロントエンドまで広範なスキルを持っています。特に、AWSやGCPなどのクラウド技術を用いたインフラ構築にも対応可能です。

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でできること

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POINT 01

求人票はフォーマット入力で簡単作成

「Offers Jobs」に掲載する求人票は、フォーマットに沿って入力するだけで簡単に作成することが可能です！


他媒体へ掲載している求人情報からも作成できるため、求人ページを作成する工数も大幅に削減できます。

POINT 02

応募者と直接メッセージができる

応募が来た候補者とは「Offers」のメッセージ機能で、直接メッセージのやりとりが可能です。


また「Offers」に登録されたプロフィールや連携されているSNSから、候補者の情報を詳しく知ることができます。

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POINT 03

カンバンで視覚的に応募者を管理

応募者や選考に進んだ候補者は、カンバン機能で視覚的かつ直感的に管理することが可能です！


採用フェーズ毎に管理できるため、タレントプールとしても利用できます。

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よくあるご質問

  • 可能です。正社員に限らず、業務委託（副業を含む）等、雇用形態による求人掲載の制限はございません。

  • 完全に無料です。費用は35万円からの成約費のみなので、採用成功するまで一切費用はかかりません。
  • 「Offers Jobs」では、応募があるまで登録ユーザーの情報を閲覧することはできません。ユーザーデータベースの閲覧・オファーの送信にきましてはITエンジニアのダイレクトリクルーティングサービス「Offers」でご利用可能のため、こちらからお問い合わせください。

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