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\スタッフエンジニアに求められる役割について投稿してみよう!📣 /

今回の特集テーマ!🗒

スタッフエンジニアに求められるリーダーシップについて話してみよう!📣

 

先日「スタッフエンジニア マネジメントを超えるリーダーシップ」という本が発売されて以降、スタッフエンジニアという役割に注目が集まっています。


スタッフエンジニアというと、シニアエンジニアを超えた「技術を極めた先にあるロール」だと考えられることが多い一方で、技術だけを極めているだけではスタッフエンジニアにはなれないと「スタッフエンジニア マネジメントを超えるリーダーシップ」にも出演された株式会社Voicyの三上氏、スタートアップでVPoEやテックリードなどを経験されてきたMODE,Inc.の高松氏は言います。


そこで本イベントは上記お二人をお招きし、具体的にどういった業務を担うのか、今のうちからどういったスキルを身につけておくべきか、などをお伺いしていきます。

 

▼イベント概要はこちら(https://offers.connpass.com/event/291661/

ディスカッションテーマ

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【1.】スタッフエンジニアとアーキテクト、テックリードとの違いは何ですか?

 

スタッフエンジニアとアーキテクト、テックリードの役割と違いについて教えてください。両者の責任範囲、スキルセット、プロジェクトへの影響など...

スレッドの詳細をみる
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【2.】スタッフエンジニアはどのくらいのフェーズまたは現場で必要とされるのでしょうか?

 

スタッフエンジニアの役割は、プロジェクトのどのフェーズや現場で主に求められるのでしょうか?初期の企画段階から...

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【3.】どのような組織であればスタッフエンジニアはうまくワークしますか?

 

スタッフエンジニアの役割が効果的に発揮されるのはどのような組織の環境でしょうか?スタッフエンジニアが最も活躍できる条件や組織文化、プロジェクトの特性について...

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【4.】スタッフエンジニアとして組織やメンバーを動かすために意識していることは?

 

スタッフエンジニアとして、組織やチームメンバーを効果的に動かすためには、どのようなことを意識して活動していますか?具体的な...

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【5.】ずっと技術を極めてきたのに急に事業のことが考えられない

 

技術を追求してきたが、急に事業視点を持つのが難しいです。技術者としての専門性を活かしつつ、事業にも貢献する方法やアプローチ、成功事例などを...

登壇者のご紹介

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株式会社Voicy

Tech Lead 三上 悟 氏

 

株式会社Voicy / Tech Lead。主にバックエンド開発と運用。Voicyで6社目。 客先常駐、受託開発、スタートアップ4社の経験あり(CTO1社, 開発部門長2社経験) 。 趣味はボルダリングとゲーム。

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MODE, Inc. Software Engineer 高松 真平 氏

 

メーカー系SIerでシステムエンジニアとしてキャリアをスタートさせた後、スタートアップを中心に10年以上フルスタックエンジニアとして活動してきました。 ソフトウェア開発、マネジメントを問わず良いプロダクトをユーザーに届けることに貢献したいと思っています。

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【モデレーター】株式会社overflow VPoE 佐藤 歩

 

Webシステムの受託開発を経て2012年に株式会社サイバーエージェントに入社。Webフロントエンド技術のリードとして数々の新規事業の立ち上げに携わり、組織内の技術啓蒙、開発組織マネジメントを経てメディア統括本部 技術人事室長を務めた。Web技術について技術誌に寄稿しており著書に「超速! Webページ速度改善ガイド」など。2019年から株式会社overflowの技術顧問を務め、2022年からVPoEとして参画。