logo_2line

お問い合わせ

採用工数が従来の1/5に。
コンシェルジュが
成果に対して伴走してサポート

まずはお問い合わせする

Offersコンシェルジュの
特長

  • 1人あたりの採用コストが下がる

    1人あたりの採用コストが下がる

    恒常的な人材ニーズに答え、コストを最小限にハイクラス人材を獲得することが可能

  • 採用工数が従来の1/5に改善できる

    採用工数が従来の1/5に改善できる

    PM,エンジニア経験の豊富な
    コンシェルジュのサポート体制で、
    採用工数が大幅に削減できる

  • エンジニアが採用にコミット

    エンジニアが採用にコミット

    貴社サービスの魅力や候補者の
    これまでの経歴を細かく分析し  
    個別最適されたコミュニケーションができる

Offersコンシェルジュとは

「Offersコンシェルジュ」は採用活動のムダを削減・能率化、スピード採用を実現するプランです。

採用条件のヒアリング

  • 採用が必要な事業・サービスのヒアリング
  • 組織の体制やワークフローのヒアリング
  • 現場・フェーズに合わせた候補者のポジション提案
  • 候補者のスキルレベルの確認と許容値の調整

検索補助と候補者リスト作成

  • 採用が必要な事業・サービスのヒアリング
  • 採用条件にあった検索フィルターの作成
  • 相性の良い候補者に対してタグ付け・メモ入力

効率の良い検索方法のレクチャーを、Slackにて対応致します。

候補者へのオファー・気になるを代行

  • 各ポジションに最適化したテンプレート作成
  • 絞り込んだ候補者10-20人に対しオファー送信代行
  • オファー後のユーザー毎のステータス管理
  • オファー承諾後のサポート(slackで対応)

オファー承諾後のサポートもSlackで完全対応。

面談設定

  • 採用担当者のグーグルカレンダーと連携
  • オファーした候補者に面談打診
  • 面談の日時・場所の設定と調整
  • 面談・面接のリマインド(メールで自動通知)

「Offersコンシェルジュ」の
活用・導入事例

オンライン面談のみでテックリードクラスを複数採用!注目ベンチャー企業のwithコロナ時代に向けた採用術とは

株式会社TRUSTDOCK 取締役COO

オンライン面談のみでテックリードクラスを複数採用!注目ベンチャー企業のwithコロナ時代に向けた採用術とは

  • オンライン面談のみで正社員1名、業務委託(フリーランス)2名の方にジョインしていただきました。
  • 第三者目線を提供してくれる力強いパートナーとして、アドバイスいただけたので本当に心強かったです。
  • 「Offersコンシェルジュ」にサポートいただき、候補者の声を聞きながら採用を進めることができました。

チームの0→1、CS経験豊富な
カスタマー・サクセスチーム

  • 田中 慎

    田中 慎

    「Offers」を運営するoverflowの代表取締役CPO。上場企業・スタートアップ・ベンチャー累計50社以上の開発組織(エンジニア・デザイナー・PM)の採用に携わる。上場企業・中小企業のWebサイト開発・デザイン業務に従事。株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社し、Fin-Tech等の立上・開発運用に従事。

  • 上田 瑞生

    上田 瑞生

    人材エージェント、HR系のベンチャー企業に入社し、営業・カスタマーサクセスの立ち上げを通じて多数のベンチャー・スタートアップ企業の採用を支援。Offersにて100社以上のCSMを担当し、RPOプランのリードを担当。

  • 大谷 旅人

    大谷 旅人

    経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。システム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年、株式会社メタップス入社。決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事。2015年に上場を経験。2017年6月、共同創業者CTOとして株式会社overflowの設立に参画。

  • 磯崎 慶太

    磯崎 慶太

    大学在学中に、サンフランシスコでフードシェアリングアプリをローンチ、創業する。開発から営業まで、ほぼ全ての業務を担当。日本に帰国後、フリーランスエンジニアとして企画段階からWeb、アプリ開発、企業の社内システム開発などを行う。その後、創業者CTOとしてヘルスケア事業の会社を創業。overflowでは開発をリード

CSチームのバックグラウンド

  • 株式会社サイバーエージェント

PM, エンジニア経験の豊富なスタッフが、カスタマーサクセスとして担当します。

エンジニア・デザイナー採用における課題はすべて、
Offersコンシェルジュにお任せください!

Offersが実現したいこと

「働くひと」に
幅広い選択肢を作ること

企業と働く人の
ミスマッチをなくすこと

転職するまでに新しい選択肢を。
企業と働く人の関係性は急速に変化しています。
転職だけではなく、「副業・複業」で
働く選択肢が
増えてきています。

それによって、新しいスキルを得たり、
収入が増えたり、新しい仲間と出会ったり、
憧れていた人と一緒に仕事が出来たり

私たちは、働く人に様々な選択肢を作ります
そして、次世代の働き方を考える最先端企業として
ご賛同いただける企業様にとっても
働く人にとっても、良いプラットフォームを目指しています。

Offersが実現したいこと

お問い合わせ

一緒に仕事をしてみてから、転職へ
副業からはじめる新しい転職のカタチ

いくつもの転職媒体を使って、企業を探し回るのはもう終わりです。
複業も転職も、オファーを待っているだけで十分。
相性の合う企業をまずは仕事をしてみましょう。面倒なことは全てお任せを。