中途入社者の34%が3ヶ月以内に離職し、1人あたりの損失は640万円。その多くは「オンボーディング設計」の問題です。体系的なオンボーディングを実施した企業では定着率が最大82%改善されており、採用後の組織設計が企業の成長を左右します。

エンジニアの早期離職を防ぐオンボーディング設計の実践方法と、定着率を高める組織づくりのノウハウを解説しています。

✅ エンジニアが早期離職する本当の原因とデータ
✅ 定着率を最大82%改善する体系的オンボーディングの設計方法
✅ 採用から活躍までを支えるエンジニア組織の構築ステップ